你好！公司昨天开会说到合同期就不要我上班，3.8号合同到期，这是部门主管微信上简单说一下

更新时间：2023-02-02 13:49:14

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劳动合同到期后，用人单位不续签是可以，但是需要支付员工经济补偿金，工作年限1年补偿一个月，不足半年的补偿半个月工资

2023.02.01 22:30:49

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你们之前签订的劳动合同是怎么约定的，正常情况下是提前一个月通知，如果是临时通知的可以向公司申请赔偿的

2023.02.02 13:49:14

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合同到期不让走的办法：
1、劳动合同到期，劳动关系终止。劳动者不得续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资；
2、用人单位拖欠工资，劳动者收集证据，计算工资金额，可以向劳动行政部门投诉，也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁；
3、用人单位不为劳动者办理相应手续是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动合同履行地劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.02.01 17:56:59

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