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您好，员工已请事假3天，但公司给其安排了工作，3天都在工作，是算正常出勤，还是算加班？
更新时间：2023-02-01 13:45:11
问题描述：
您好，员工已请事假3天，但公司给其安排了工作，3天都在工作，是算正常出勤，还是算加班？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
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通常结合到岗的真实意思；公司无加班意思的为正常到岗
2023.02.01 10:56:03
点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
这个要看单位怎样处理员工出勤情况
2023.02.01 11:32:20
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
按你所说情况，属于正常出勤。
2023.02.01 13:45:11
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平台法律顾问团队
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已帮助
1893754
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2023.02.01 10:46:35
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耿燕君律师
服务地区：江苏-南京
你好，我个人认为这是正常出勤，销假，是比较合理的。
2023.02.01 11:10:36
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