工作三年,签了两次一年的劳动合同,同时一直在这家公司工作,现在想要双倍工资差额

更新时间:2023-02-03 14:52:57
问题描述:
工作三年,签了两次一年的劳动合同,最后一次在2022年2月份结束,之后一直没有续签,同时一直在这家公司工作,现在想要双倍工资差额
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  • 福建衡推律师
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    可以主张赔偿,可以申请劳动仲裁
    2023.02.03 14:52:57
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助794286 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,双倍工资的差额只能主张入职次月起111个月的,且仲裁时效为一年。另外您还可以主张解除劳动合同的经济补偿金。
    2023.01.31 22:03:07
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  • 蒋翔律师
    服务地区:福建-福州
    可以到劳动监察大队反应
    2023.02.01 13:38:08
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
与公司签订了两次一年期的劳动合同,于今年10月15日到期了,现在公司也没提出续签合同也没说不签合同能
在下列情况下能得到双倍赔偿:用人单位用工后超过一个月不与劳动者签约的,需要每月向劳动者支付双倍的工资,最多不超过十一个月;如果单位违法解除或终止劳动合同的,需按
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劳动合同到今年8月到期,但公司一直以工作太慢为理由,没有续签合同,直到11月才明确说明不签字。那么这
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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在公司工作四年半,连续签了三次固定期限劳动合同,一直未签订劳动合同,能不能申请双倍工资赔偿
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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我在2013年6月进入一家公司并签订劳动合同一年,之后公司没有与我续签劳动合同,可以要求公司支付双倍
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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个人雇佣,试工觉得不合适需要支付工资吗?但是说了不给工资
法律分析:劳动者为公司劳动,公司应为劳动者发劳动合同约定的工资,如果公司没有正当的理由就恶意不发工资,就会违反劳动法的规定。如果用人单位不发工资,你可以拨打12
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老板拖欠工资,商场有责任管理
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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在哪里举报克扣工资?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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产假期间在家工作,工资怎么算
您好,这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看
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没签合同辞职不给工资怎么办
可以提起劳动仲裁要求支付工资
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别人拿走了我们的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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