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我在一家装修公司上班,年前放假的时候说过年放假11天带薪放假的,后面回来上班辞职了公司说辞职了没有享
更新时间:2023-02-01 17:04:52
问题描述:
我在一家装修公司上班,年前放假的时候说过年放假11天带薪放假的,后面回来上班辞职了公司说辞职了没有享受过年带薪的福利
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕柳玲律师
服务地区:广西-桂林
134-5768-8950
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过年的法定假日也是7天,这7天的工资应该是要支付的。
2023.02.01 17:04:52
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张法仁律师
服务地区:广西-桂林
136-0773-6389
咨询我
此前未享受过年假的,可以要求补偿
2023.02.01 09:11:36
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劳动纠纷律师团队
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477061
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咨询我
法律分析:可以。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据
劳动合同法
第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023.01.31 21:17:54
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我现在在蜜雪冰城工作,但是没做一个月就算自离了
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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有纹身通过面试,如果进厂后被发现开除有什么补偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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公司协商解除劳动合同,先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给
不能上当,不拿钱不要乱签字,不然可能变成了主动离职,自愿的就没有补偿那些了
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我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费,现在让去签劳务合同,只干了一个
你好,你是咨询劳动合同的案子
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