你好，想问下，我在公司上班19年了，劳动合同已经签了好多次了，目前还不是长期合同，公司违规吗？

更新时间：2023-01-31 17:32:31

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你好，麻烦问一下，关于员工在试用期期间旷工，不遵从负责人工作中的合理安排，我行我素，直接辞退违法吗？

这种情况是可以辞退的

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你好，我想商量一下，我和公司签了两份劳动合同，第三次没有固定期限的劳动合同，现在签了有期限的劳动合同

并不是第三次签订劳动合同时必须签无固定期限的。如果用人单位与劳动者具有连续订立二次固定期限劳动合同，且决定续签时劳动者胜任工作，没有严重过错的，才应当签订无固定

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你好，我需要去公司上两个月的班，但是老板说，必须签合同，干不满两个月，要赔付违约金，这合法吗？

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你好，我在公司干了十年，又签了一年的合同，这公司违法吗

十年以上员工依法签的劳动合同是有效的。员工在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，除存在以下情形之一的就有效：用人单位免除自己的法定责任、排除

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您好，我想问一下，我爸爸在一家公司工作了一年多，没有签订劳动合同。公司是否违法

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。

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您好，我在一家公司已经上了8年们班，但是公司还不和我劳动合同，这样违法不

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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端午节适合带薪休假吗

端午节带薪休假。如单位违规，可先与单位沟通，要求支付工资；若沟通无果，可收集证据向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。

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被工厂解雇扣钱合理吗？

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如果协商不成，建议申请劳动仲裁

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您好先问一下如果工作了六年，如何签订续约

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

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毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作

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我和公司签了一份竞业限制的条款，只有义务，没有费用补偿的相关内容，是否无效

您目前是已经签署了吗y

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老张是单位的老员工，在单位工作时间已经满了5年，实际工作年限已经超过10年

您是要咨询哪方面法律问题可帮您分析

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