公司因为业务转变开除员工

更新时间：2023-02-01 13:44:23

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你好，违法辞退你的，可以劳动仲裁要求赔偿

2023.01.31 12:37:03

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您上班多久了呢有没有劳动合同呢

2023.01.31 12:28:26

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法律分析：解雇是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金是根据双方协商确定; 开除是指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为，是行政处分最严厉的一种。在员工有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使，没有补偿或赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

2023.01.31 11:49:35

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蒋翔律师
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可以要求支付经济补偿金

2023.02.01 13:44:23

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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试用期被辞退，已经工作10天，只发三天的工资可以吗？

这是违法的，工作10天就应当发10天的工资，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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