就是工作,然后合同上写着不到一个月的按天计算,然后店长不给,扣工资

更新时间:2023-01-31 09:10:42
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.01.31 09:10:42
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就是工作,然后合同上写着不到一个月的按天算,然后店长不给,扣工资
老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br/
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就是工作,然后合同上写着不到一个月按天算,然后店长不给去,要扣工资
老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br/
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在房产兼职了九天,辞职不做了,工资故意拖着不发,他们工资是下个月的15号发
压了一个月工资,辞职不发,劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间;若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也
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就是打工,然后合同上写着不满一个月的按天算,然后店长不给走,要扣工资
不满一个月被公司辞退,工资要按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资进行计算。若被用人单位违法辞退的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人民
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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公司被收购,员工要怎么争取赔偿
公司被收购后对员工的赔偿: 1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算,劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿; 2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算,原公司的工
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您好请问,武汉劳动纠纷律师收费多少?
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的
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然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿
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公司给我放长假,却又不支付工资合法吗?
公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
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去年10月31入职,今天被优化,已怀孕,该赔多少,深圳?
法律分析:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确: 1
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