用人单位未与我签订劳务合同,怎么办

更新时间:2023-02-01 11:37:59
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用人单位未与我签订劳务合同,怎么办
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15位律师解答
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  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,用人单位有多少个月没有和你签订合同了呢
    2023.01.31 08:25:53
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  • 宋杨东律师
    服务地区:四川-成都 136-5808-4645
    咨询我
    公司在什么地方?你上班多长时间了?
    2023.01.31 09:36:26
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  • 四川漫江律所律师
    服务地区:四川-成都 184-8216-6224
    咨询我
    你好,请问是工作了多少就没有签合同
    2023.01.31 09:55:55
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
    咨询我
    你好,你上班多久了呢?公司什么态度
    2023.02.01 10:05:22
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你完全可以离职,涉及双倍工资赔偿
    2023.01.31 09:08:29
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,入职多久了呢,可以协助的
    2023.01.31 09:01:15
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,你们可以起诉的,建议起诉
    2023.01.31 09:25:58
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    有没有买社保可以主张双倍工资
    2023.01.31 09:27:38
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,可以主张双倍工资的
    2023.01.31 08:54:22
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    你好你的问题可以为您解答
    2023.01.31 10:00:09
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,你工作多长时间了
    2023.01.31 09:47:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1132284 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证:
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.01.31 06:03:24
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  • 四川临龙律师
    服务地区:四川-成都
    你好,是工作了多久呢,没和你签劳务合同
    2023.01.31 10:40:49
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  • 秦鹏律师
    服务地区:四川-成都
    你好,如果是事实劳动关系可以主张双倍工资补偿。
    2023.01.31 10:46:01
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  • 四川川启律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,没有签合同一年内可以要求双倍赔偿
    2023.02.01 11:37:59
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