想咨询一下公司拖欠工资不交社保没有签劳动合同没有接到通知被辞退了该怎么办

更新时间：2023-02-01 08:58:27

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想咨询一下公司拖欠工资不交社保没有签劳动合同没有接到通知被辞退了该怎么办

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朱宇辉律师
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你的意思是口头被辞退了吧？建议重新固定被辞退的证据，可通过微信聊天、录音等方式，明确被辞退原因和时间。后可视情况主张未付劳动报酬、经济补偿金或赔偿金、要求补缴养老保险，未签劳动合同还可能主张加付一倍工资。

2023.01.31 15:02:24

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郑路祥律师
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没有签订劳动合同的，可以自第二个月开始，要求支付二倍工资。

2023.01.31 18:25:16

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杨林礼律师
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你好，协商解决不了的起诉

2023.01.31 10:27:50

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.02.01 08:58:27

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单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金，要书面或者电话通知单位辞职，不能直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.01.31 05:38:49

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郭占锁律师
服务地区：浙江-杭州

你好，直接起诉公司要求赔偿。

2023.01.31 11:23:18

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