单位倒闭，让我们待岗等待安置，但是又不给安置，一直拖着，我们怎么维护自己的合法权益。

更新时间：2023-01-31 12:57:28

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盈科王雨昕律师
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公司倒闭后不能支付经济补偿的，员工可以依法申请仲裁，获得胜诉裁决后依法申请法院强制执行，将公司财产拍卖或变卖以获得补偿；也可以申请公司破产，破产财产清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。

2023.01.31 08:57:15

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吴丁亚律师
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您好，公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.01.31 12:57:28

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顾倩律师
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意待岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

2023.01.31 09:21:07

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陈瑶律师
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如果企业无故要求员工进行待岗的话,那么我们是可以依法对于企业提起诉讼要求进行赔偿的。

2023.01.31 09:45:02

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北京濬远律师
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如果公司没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是违法的

2023.01.31 10:59:37

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李红律师
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可以及时仲裁要求单位支付正常期间的工资，或者发解除通知要求单位支付经济补偿

2023.01.31 11:00:05

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王意律师
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您好，要看具体情形是否可以主张被迫解除劳动合同

2023.01.31 10:09:52

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，待岗期间给工资吗，有没有签署相关协议

2023.01.31 09:10:46

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唐金玉律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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有没有给你们发待岗的工资

2023.01.30 23:03:01

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公司倒闭员工得不到赔偿，员工可以通过到劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁的方式维护自身权益。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.01.30 22:31:55

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王立军律师
服务地区：北京-北京

您好这种情况要看公司有没有完成注销

2023.01.30 22:48:31

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，待岗应支付您不低于北京市最低工资70%的待岗工资，您可提起劳动仲裁。

2023.01.31 09:14:41

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