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劳动合同过期且没有在签劳动合同及少发工资？

更新时间：2023-01-30 21:03:41
问题描述：
劳动合同过期且 没有在签劳动合同 及少发工资？
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  • 陈龙桥律师
    陈龙桥律师
    服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    按照劳动合同法规定，劳动合同到期后没有续签劳动合同，且继续上班的，双方形成事实劳动关系，可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资
    2023.01.30 21:03:41
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  • 徐婕律师
    徐婕律师
    服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好，没有续签劳动合同仍然在工作可以主张双倍工资，降薪可以申请劳动仲裁。
    2023.01.30 16:30:19
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  • 江杰律师
    江杰律师
    服务地区：重庆-重庆 187-1645-3937
    咨询我
    具体要看合同内容，具体问题具体分析
    2023.01.30 17:19:13
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  • 郭长敏律师
    郭长敏律师
    服务地区：重庆-重庆 177-8200-7534
    咨询我
    你好你在这个公司上班多久了呢
    2023.01.30 16:29:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助460889 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同没到期就不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023.01.30 16:06:17
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  • 李海新律师
    李海新律师
    服务地区：重庆-重庆
    可以要求经济补偿金及补足工资差额
    2023.01.30 16:58:10
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  • 重庆德和衡律师
    重庆德和衡律师
    服务地区：重庆-重庆
    劳动合同没有续签，仍然在继续上班的视为不定期劳动合同结合具体少发降薪的事实，协商不成的仲裁。
    2023.01.30 20:51:06
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