你好，收到一份关于试用期不合格被辞退的员工，提起的劳动仲裁

更新时间：2023-01-30 13:18:49

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你好，收到一份关于试用期不合格被辞退的员工，提起的劳动仲裁

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张振律师
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你好，试用期不合格理由和证据怎样？是否有员工手册？

2023.01.29 19:15:30

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宁飞龙律师
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你好，被申请人准备好相关的材料进行答辩即可。

2023.01.30 13:18:49

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严伟霞律师
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你好，建议搜集相关证据材料积极应诉。

2023.01.29 19:11:19

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劳动者被证明试用期不合格的，被解除劳动合同的，是没有经济补偿的；用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.01.29 16:26:07

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保航法务律师
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您好，是否有合理的辞退理由

2023.01.29 17:30:01

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