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我在公司呆了三年,没给转正,交了三年,现在还有2个月要生产了,公司却把我裁了,我怎么维权
更新时间:2023-01-30 14:49:04
问题描述:
你好,我想问一下,我在公司呆了三年,没给转正,但是给交五险了,交了三年,现在还有2个月要生产了,公司却把我裁了,我怎么维权
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴晓香律师
服务地区:江苏-苏州
180-6808-7937
咨询我
您好:如果没有合法依据单方面擅自解除劳动关系,则构成违法解除,可以主张赔偿金或要求继续履行劳动关系,吴律师。
2023.01.30 14:49:04
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严伟霞律师
服务地区:江苏-苏州
138-1485-9069
咨询我
你好,如果存在违法解除,是需要承担相应的赔偿金的。
2023.01.29 16:23:36
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张振律师
服务地区:江苏-苏州
158-5005-7870
咨询我
你好,请问因为什么原因被裁的?是否签订劳动合同?
2023.01.29 19:12:59
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宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
咨询我
你好,公司属于违法辞退,可以申请劳动仲裁
2023.01.29 16:43:05
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韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好,具体可以说一下,帮你咨询一下
2023.01.29 17:02:35
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孙心远律师
服务地区:江苏-苏州
150-5152-6149
咨询我
可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
2023.01.29 21:44:16
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朱继柱律师
服务地区:江苏-苏州
188-6091-7892
咨询我
您好,具体情况说下,可以仲裁
2023.01.29 16:17:42
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保航法务律师
服务地区:江苏-苏州
您好,孕期不能解除劳动关系,可以仲裁的
2023.01.29 16:30:40
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
您好,那您现在可以要求单位补偿
2023.01.29 16:53:57
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王亚敏律师
服务地区:江苏-苏州
您好,是否有签订合同,试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限. 如果劳动合同上没有约定试用期,那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。换句话说,也就不存在转正的问题
2023.01.30 11:05:48
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