人也离开了。所以当时没有和员工签订劳动合同,你们说这种情况我朋友是能胜诉吗

更新时间:2023-01-30 16:13:33
问题描述:
你好律师,我想咨询一下:我有个朋友开小饭店的,去年关门了,他店里的两个员工没有拖欠一分钱工资,都全部结清了,人也离开了。因为是小饭馆,所以当时没有和员工签订劳动合同,但是后来员工给我朋友告了,说违反劳动法需要补偿金,你们说这种情况我朋友是能胜诉吗
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,未签劳动合同可以主张双倍工资的赔偿。
    2023.01.30 16:13:33
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    您好,这两个员工工作多长时间了?
    2023.01.29 16:13:53
    点赞
    一共才工作6个月,还是朋友介绍的
    2023.01.29 21:30:50
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,具体可以沟通了解一下呢
    2023.01.29 17:15:46
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1406
之前我在一个个人老板那里打工,7月份的时候没做了,但工资一直没有结清,现在店也没开了,我应该怎么办
可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算,工人的工资是第一清偿对象。
全部16个答案 >
888 人咨询过
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你好,我在公司承包了一些工作,但是没有签订合同。公司一直拖着不结账,刚开始工作的时候给了一点钱。现在
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
全部1个答案 >
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你好,我想问一下劳动法。我们被推迟了两个月的工作,没有支付工资。马上就三个月了。前几天我们做活动的时
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我提出辞职,找不到就不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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你好,我们公司上发工资分两次打给员工,一次是公帐,一次是私人帐户发给我们,合法吗?
工资分两次发能举报。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,单位发放工资的时间与签订合同时间不同的属于违法,劳动者可向劳动监察大队举报。法律依据:《工
全部3个答案 >
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公司未签劳动合同工资发到支付宝工资不按时发放拖欠几日和同事起冲突然后被开的情况下能获利么
法律分析:没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付
全部3个答案 >
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我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
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