劳动合同到期，一年一个月的补偿金是指员工前12个月的平均工资吗？加班费需要一起算进去吗？

更新时间：2023-02-01 09:19:44

问题描述：

劳动合同到期，公司不续签的话，一年一个月的补偿金是指员工前12个月的平均工资吗？加班费需要一起算进去吗？

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程智华律师
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您好！不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

2023.01.29 17:27:09

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诚勤律所律师
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一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准

2023.01.30 09:05:07

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胡美凤律师
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你好，经济补偿金是解除合同前12个月的平均工资，不包括加班费。

2023.01.29 16:29:08

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张向锋律师
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是指员工前12个月的平均工资，不包括加班费。

2023.01.30 09:26:53

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上海市沪西律师
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你好，补偿金标准为上年度该地区职工平均工资。

2023.01.30 09:48:09

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陈玉龙律师
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您好，劳动单位不续签的话需要支付补偿金的

2023.01.29 17:26:59

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荣兆栋律师
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您好，赔偿标准的计算，劳动法有明确规定

2023.01.29 17:53:13

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苗伟律师
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对的你说的没错很对一点问题都没有

2023.01.29 16:21:17

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颜培卿律师
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是前12个月的平均工资，加班费不计入

2023.01.30 09:36:42

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徐兴俊律师
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你好，加班费也是需要一起计算进去的

2023.01.29 16:07:28

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王珂律师
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补偿金是计算前12个月的综合所得

2023.01.29 16:19:04

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高昆伦律师
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你好不续签的话就多赔一个月工资

2023.01.29 16:24:19

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九转律所律师
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您好，可以主张经济补偿金的

2023.01.29 16:11:56

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

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您好，加班费不算做计算基数。

2023.01.29 16:26:54

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解焕宇律师
服务地区：上海-上海 136-6186-4703

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你好，一般加班费不计算在内的

2023.01.30 09:27:31

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好按一年一个月的工资的

2023.01.30 10:58:10

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海 138-1645-8205

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加班费算在经济补偿金里满

2023.01.29 17:24:07

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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您好不包含加班费的啊

2023.01.29 16:06:48

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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加班费是不计算在内的

2023.01.29 16:14:53

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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根据相关法律法规规定

2023.01.29 16:58:13

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劳动合同到期公司不续签，经济补偿金劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.01.29 15:55:12

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刘鹏律师
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可以申请劳动仲裁赔偿

2023.01.29 16:34:30

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郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

你好，不续签的一般是没有赔偿金的，除非被不正当辞退

2023.01.29 16:37:01

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黄河律师
服务地区：上海-上海

一般是按照平均收入来计算的啊

2023.01.29 16:50:42

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栾明鹤律师
服务地区：上海-上海

你好，是指基本工资，没有加班费

2023.02.01 09:19:44

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