你好工地负责人工地出事了死了一个人会有什么刑罚?

更新时间:2023-01-31 14:32:29
问题描述:
你好工地负责人工地出事了死了一个人 会有什么刑罚?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹阳律师
    服务地区:河南-郑州 195-2559-1913
    咨询我
    你好,这个要根据事故发生的具体原因而定。
    2023.01.29 09:58:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1788395 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我


    法律分析:工地死亡一人按照我国事故程度规定应该属于一般事故,死亡人数在3人以下。事故发生单位对事故发生负有责任的,处10万元以上20万元以下的罚款。事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,发生一般事故的,处上一年年收入30%的罚款。
    法律依据:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
    根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
    (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
    (二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
    (三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
    (四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
    国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
    本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
    《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条 
    事故发生单位对事故发生负有责任的,依照下列规定处以罚款:
    (一)发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款;
    (二)发生较大事故的,处20万元以上50万元以下的罚款;
    (三)发生重大事故的,处50万元以上200万元以下的罚款;
    (四)发生特别重大事故的,处200万元以上500万元以下的罚款。
    第三十八条 
    事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)发生一般事故的,处上一年年收入30%的罚款;
    (二)发生较大事故的,处上一年年收入40%的罚款;
    (三)发生重大事故的,处上一年年收入60%的罚款;
    (四)发生特别重大事故的,处上一年年收入80%的罚款。

    2023.01.29 09:20:56
    点赞
  • 付晶律师
    服务地区:河南-郑州
    是怎么死亡的,出现的什么事故
    2023.01.29 09:40:05
    点赞
  • 耿琰律师
    服务地区:河南-郑州
    工地出事了死了一个人,不会有什么刑法
    2023.01.31 14:32:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
得了布病可以报工伤吗
处理布病工伤的常见方式有两种:一是由单位申请工伤认定,二是如单位不申请,职工可自行向劳动部门申请。选择处理方式时,应考虑时间限制和申请材料的准备。若单位积极配合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在新街街上装空调时手脚架倒了,摔断腰了,老板付了一万多块钱,就不管了
您可以考虑与老板协商、向社会保障局投诉或申请劳动争议仲裁来处理此事。选择方式时,可以根据老板的态度、证据的充分性和紧迫性来决定。如果老板愿意协商,可先尝试和解;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非工伤受伤,休息了一年多,公司说再不去上班就辞退,我就带着伤去上班,上班工作中骨折部位再次受到伤害请
您在工作中受伤,一般应认定为工伤。处理方式上,您可以选择通过单位申报或个人申报工伤。考虑到您与单位的现状,个人申报可能更为合适。在选择处理方式时,请确保收集齐全
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上夜班。主管不承认。我开了一天,说半天和一天没什么区别?有这样的说法吗?我还能做什么?
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在龙岩十级工伤伤残补助金怎么计算
法律分析: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给 0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好工伤认定通过了什么时候离职比较合适?受伤地址是武汉
1、工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。 2、法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好工伤,跟骨骨折植入2颗钢钉一块钢板,请问律师费杂收取?
处理工伤赔偿案件,常见的律师费收取方式包括:按案件胜诉金额比例收费、按小时计费、固定费用等。选择哪种方式,要根据个人经济状况、案件复杂程度、律师专业能力等因素综
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 34999 人
你好我想要咨询一下法律问题
1分钟前
何元金律师
近期帮助 27374 人
成年人和未成年人打架,未成年先动手怎么办
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23963 人
已被限制交26后可进行余额提现操微信支付不再为你提供其他服务,意思是以后微信都不能用了吗
2分钟前
颂威律师
近期帮助 17684 人
一个女人在前夫病重残疾时提出离婚,结果没两年又提出离婚,什么的能赢吗?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 40568 人
当客服的因为店铺违规需要罚款,公司劝退我了,现在需要我出罚款合适吗?
2分钟前
威法律师
近期帮助 48586 人
30年前,离婚法院判了一个房子给母亲,但是当时并不知道这个事,现在才发现,能把房子要回来吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23963 人
已被限制交26后可进行余额提现操微信支付不再为你提供其他服务,意思是以后微信都不能用了吗
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18769 人
我之前在一家公司上班用我的手机号码注册的货拉拉企业版后面公司欠债没还我也不做了现在货拉拉找我要钱,这
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询