工人经其他人介绍来我司上班，工作期间砸伤了脚，现在找我们要求赔偿四个月误工费2万多

更新时间：2023-01-28 18:15:43

问题描述：

我是企业，工人经其他人介绍来我司上班，工作期间砸伤了脚，骨裂，在工人在厂里休养一段时间后回家了，现在找我们要求赔偿四个月误工费2万多

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蒋翔律师
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工伤认定做了没有之前

2023.01.28 16:47:17

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对方就是来要钱的，轻微骨裂，刚来没几天的一个员工

2023.01.28 16:48:11
王彦东律师
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如你所述，单位是应当承担赔偿责任的，关键是误工时间的长短和误工费的计算标准问题。工人主张的4个月的误工期限是在“三期”计算标准之内的。

2023.01.28 16:58:27

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徐照峰律师
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这是工伤，按照工伤待遇应该比2万还多，补偿医疗费误工费护理费一次性伤残补助金、医疗补助金、再就业补助金【辞职】，聘请律师联系

2023.01.28 16:46:47

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林春光律师
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你好，一般应当属于工伤，赔偿会比较多，建议及时委托律师帮助通过协商等处理。

2023.01.28 18:15:43

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工人受伤误工费赔偿如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；四、残疾待遇标准：一级伤残：一次性伤残补助金，本人工资24个月计算；伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；二级伤残：一次性伤残补助金，本人工资22个月计算；伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放，误工费包含的项目。误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等；误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入；须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
法律依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.01.28 16:21:50

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孙凯律师
服务地区：山东-淄博

建议协商处理，不然你们所承担的责任会更多。

2023.01.28 16:39:43

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