公司因经营不佳，需要辞退我，还是12个月？工资不超过当地工资标准3倍

更新时间：2023-02-15 20:36:37

问题描述：

我工作了18年，公司因经营不佳，需要辞退我，我可以得到的补偿金标准是18个月还是12个月？工资不超过当地工资标准3倍

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颂威律师
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辞退18年以上员工需要支付的经济补偿金为12个月的工资,因为劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年,因此不能支付18个月的工资,只有12个月

2023.02.01 11:44:54

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杨欣辉律师
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你好，12个月，支付经济补偿的年限最高不超过十二年,因此不能支付18个月的工资,只有12个月

2023.01.28 17:56:50

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魏涛律师
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跟公司沟通过吗，打算劳动仲裁吗？

2023.02.03 17:09:47

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徐艳阳律师
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12个月，最多不能超过12个月的

2023.01.31 16:26:46

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杨国顺律师
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最长十二年，也就是十二个月

2023.01.28 11:41:59

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张迎召律师
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经济补偿金最高十二个月

2023.01.28 11:58:29

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按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.01.28 11:26:09

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付晶律师
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最高的情况是12个月的补偿。

2023.01.28 11:37:17

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丁兆凯律师
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你好，经济补偿金不超过十二个月的

2023.01.28 18:12:00

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张丽明律师
服务地区：河南-郑州

您好，您这种情况的话，公司需要向您支付的经济补偿金的应该是你18个月的工资。

2023.02.15 20:36:37

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