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试用期满后才可以签派遣合同吗
更新时间：2023-01-28 10:15:07
问题描述：
试用期满后才可以签派遣
合同
吗
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并不是通过试用期后才可以与单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同中约定的义务。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023.01.27 22:31:57
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尚渠律师
服务地区：云南-昆明
只要双方协商同意就可以签订
2023.01.28 10:15:07
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劳务派遣工不到工期离职，只给发最低工资合法吗
发生劳动争议后，当事人可以和单位协商解决，在协商过程中搜集相关证据（比如工作证、工资卡、工友证明等），如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况，进行
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被单位辞退了？能不能马上拿走工资？
你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
全部3个答案 >
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您好，我想咨询的是行政村短期用工，如搞卫生等能走劳务派遣吗
法律分析：你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果 可依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条第一款 中华人民共和国公民在年老、疾病或者
全部3个答案 >
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属于劳务派遣小时工，有两天没去上班了。工厂这边直接报自离，我这边直接属于自离了。
我来回答你的问题，工资还可以要，我国的劳动法保护弱者，合同法规定，员工可以辞职，但是必须提前一个月进行书面辞职申请，得到领导批复的也可以提前离职，具体情况视具体
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派遣工把门撞坏了
报警处理，依法解决
全部3个答案 >
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我想知道劳动局的投诉电话号码是多少。
可以向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
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第三次签订劳动合同本人也未看到过合同内容，现在用人单位要更换新的劳务派遣公司重新签订劳动合同，我也有
需要当事人追认同意
全部3个答案 >
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