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入职一个月以上，试用期已过，未满一年，未签订劳动合同，用人单位不批准，克扣工资不发放工资
更新时间：2023-01-27 05:17:35
问题描述：
入职一个月以上，试用期已过，未满一年，未签订劳动
合同
，申请急辞，用人单位不批准，并以旷工为原由，克扣工资不发放工资
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试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向
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仲裁
委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.01.27 05:17:35
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