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劳动合同法。

更新时间：2023-01-30 09:56:37
问题描述：
劳动合同法。
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5位律师解答
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  • 胡标新律师
    胡标新律师
    服务地区：广东-深圳 133-1297-9105
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    你好，你这个情况下是想知道具体的
    2023.01.30 09:28:35
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-深圳 400-8705-5708
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    你好按照合同约定 可以申请的
    2023.01.30 09:56:37
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  • 姜锋律师
    姜锋律师
    服务地区：广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    您好，具体什么情况需要协助
    2023.01.27 11:02:11
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  • 安寅律所律师
    安寅律所律师
    服务地区：广东-深圳 185-2956-1919
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    你好，请问具体是怎么了呢
    2023.01.28 09:23:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助734679 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析：劳动合同法属于民法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    2023.01.26 22:27:58
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