实习期自离有工资吗

更新时间：2023-01-25 10:34:04 12312人浏览

问题描述：

实习期自离有工资吗

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

立即提问

咨询我

萍乡法律问答顾问

法律分析：有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.01.25 10:34:04

点赞
咨询我

找法网本地法律顾问

若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职后工资多长时间结清

自离有工资嘛，请问一下

说明具体情况帮助您解决问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法辞职工资发放规定

春节员工辞职工资怎么计算

请问我在实习期内自离有没有工资

实习期内自离也是需要支付工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法被辞退后的工资怎么算

学校实习干到一半自离有工资吗

你好！只要上班就有工资的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂自离有工资吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是实习生，打算自离有工资吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，工厂自离有工资吗

你好，应该发工资的，拖欠你多久了呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和朋友喝酒导致对方死亡有什么责任

自离的话有工资吗

你好，如果你离开，你有薪水吗

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小朋友在幼儿园磕伤,幼儿园有责任吗

实习期间自动离职可以拿到工资吗

如果我在实习期间自动离职，我能拿到工资吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

日结工说不做20号不给前三天工资和饭补

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

商标侵权答辩状有什么内容

工资不给发，拖欠了一个月，又让回去签字才给发?

工资不给发，拖欠了一个月，又让回去签字才给发

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤一处骨折的赔偿标准

我给劳务公司的经理600，他承诺包进，结果没进去，钱能要回吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一起喝酒后出了事故承担多大责任

公司要5月份的工资。6月份发5月份的工资6月份发5月份的工资。公司只发一半的工资没一半的工资怎么做？

公司要5月份的工资。6月份发5月份的工资6月份发5月份的工资。公司只发一半的工资没一半的工资。怎么做？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

出租车交通事故司机赔偿吗

我通过中介在一家电子厂打工，然后我现在离职了，我做满了一个月才给我发了900多块钱

我通过中介在一家电子厂打工，然后我现在离职了，我做满了一个月才给我发了900多块钱，然后他跟我说我才上了10多天的班。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的实际工资远高于合同约定的正常工作时间工资，那么计算加班费时，以哪个作为计算基数？

加班费计算基数：工资数额与实际发放额相一致时，以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数；职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作为加班费计算基数；以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同约定以正常工作时间工资为加班工资计算基数，但是我的实际工资远高于合同约定的正常工作时间工资，那么

加班工资基数，按照以下标准计算：劳动合同有约定的按约定；劳动合同未约定的，照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数；劳动合同没有明确约定工资数额，也未约定加班基数的，应当以劳动者本人正常劳动应得工资作为计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板欠工人工资不给人跑了

法律分析：老板拖欠工资逃跑了，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询