现在我想申请劳动仲裁是否过诉讼时效？（我不能提供劳动合同）现在还能够否要求停工留薪工资按1200计算？停工留薪期该多长？养伤期间我曾复诊过，但医生从没说过休息多长时间，更不要说写在病历上了。难道只有申
更新时间：2006-02-08 17:26:02
问题描述：
我在网上看到“伤残程度被评为七级至十级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。”我查看工伤保险条例没找到此类规定，不知道是否真有此规定？！如果计算工伤赔偿，我的停工留薪期按12个月计算吗？还是计算到鉴定后（04年9月）？我可以要求按我1200元发停工留薪工资吗？我公司是私营，且未缴工伤保险费，这不影响我的工伤赔偿吧？事发时间： 2006年02月01日 事发地点： 山东事发经过： 我03年6月受工伤，04年8月作了工伤认定，9月初鉴定为8级伤残。我的劳动合同05年9月到期后没续签合同。但05年5月后我一直上班。现在我想另谋职业，住院时公司承担了医疗费用。出院后每月给我900元工资，（我自己计算了我的平均工资应为1200元）直到我05年5月回公司上班。现在争议是公司认为发的就是我的伤残补助，而不是停工留薪工资。当时鉴定书上没写停工留薪时间。我身体恢复的不好，公司也没要求我上班。
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