公司其他负责人负责发我的工资，但是没有签订劳动合同怎么办

更新时间：2023-01-20 23:29:10

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没有劳动合同是可以主张双倍工资差额赔偿

2023.01.19 10:58:17

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杨炯律师
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你好，可以要求公司及时签署劳动合同。

2023.01.19 14:37:54

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吴国公律师
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可以起诉对方，要求对方只是补偿金t

2023.01.19 09:46:55

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郭威律师
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需要其他证明劳动关系的证据比较好

2023.01.20 23:29:10

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陈世炫律师
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你好，公司不发工资是违法的了

2023.01.19 08:35:20

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杨永律师
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可以主张双倍工资的，劳动仲裁

2023.01.19 09:28:25

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在公司上班没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；若用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023.01.19 04:33:42

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唐娟律师
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具体诉求是什么有什么可以帮助的

2023.01.19 08:59:04

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您可以向您公司所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决，主张自己的合法权益，您也可以委托我们律师进行诉讼或仲裁。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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老板不发工资，而且没有签订劳动合同怎么办

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