您好，我问一下，我这放假了，没上班，公司要辞退我，给我写的旷工离职

更新时间：2023-01-18 22:02:22

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您好，放假没上班是全体工作人员放假了吗？如果公司想找理由辞退您，可协商相关的补偿问题

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麻侦贤律师
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您好！有放假的证据可以以违法解除劳动合同劳动仲裁！

2023.01.18 20:27:33

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王林律师
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你好，看是否有放假的通知确定

2023.01.18 21:15:50

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刘同发律师
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这是可以向劳动部门投诉的

2023.01.18 21:43:03

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会给劳动者今后找工作时产生影响。由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。若单位在离职证明中写明“旷工被辞退”，可能对之后工作的入职有影响；劳动者可以与单位协商不写该项，除此之外，不会有影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.01.18 19:23:21

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