拒绝发欠过的工资

更新时间:2023-01-18 18:44:13
问题描述:
拒绝发欠过的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助840175 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    欠工资款不还的处理方法如下:
    1、向当地劳动监察部门投诉;
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令;
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    拖欠工资法院起诉程序是什么
    1、写好起诉书;
    2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
    3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决;
    4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可依法申请强制执行。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    2023.01.18 18:44:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
工资基数如何计算
劳动合同纠纷 553
拖欠工资,不给钱
您好!拖欠工资经协商不成可以申请劳动仲裁。
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39161
拖欠工资不给,电话不接
有条子吗,有的可以直接向法院起诉追要的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拒绝给员工发工资?
老板欠工资不给可以通过以下方法维权,构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拒发工资,不给工资?
工作不给工资可以搜集相关工作证据,如劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等,到劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队进行调解,调解不成的可以提出申请、进行劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资不给,拖欠工资
你好,协商不行直接去劳动仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,不支付
你好,可以申请劳动行政部门帮助维权。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,拒绝工资核算
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不发农民工的工资!找理由拒绝发工资!
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资需要向法院起诉吗?
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一假期加班工资怎么算,有哪些规定
由于五一属于国家法定节假日,所以单位在当天安排员工加班的,加班工资不低于平时工资的百分之三百。在工作日下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇主未经其同意降职或减薪是否违法
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘被欠薪6个月,要钱没有怎么办
您好,可以通过法律途径维权
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪2800元,上了九天怎么算多少钱
法律分析:劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
姜月律师
近期帮助 23343 人
我是劳务派遣进的厂不满10天没有工资我上了4天班不想干了能不能拿到我的工资还有加班费
4分钟前
党东月律师
近期帮助 711 人
你好我在篮球场拿走手机对方要求我陪精神损失费
9分钟前
姜远波律师
近期帮助 758 人
工伤的报销单被老板拿走了可以申请回来吗?
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43635 人
父母违法犯罪影响孩子高考政审吗?
12分钟前
李建忠律师
近期帮助 31323 人
我嫂子给我交了养老工资,一次交了13万,工资卡在我嫂子手里,我该怎么办?
24分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 140 人
你好在骑自行车在人行道被违法行驶的电动车撞了
34分钟前
贾华伟律师
近期帮助 10657 人
公司一直没有给交社保,现在到退休年龄了,公司现在搬迁有没有补偿
1小时前
合肥中盾所律师
近期帮助 1061 人
我想举报我们学校
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询