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事业单位工作人员记过处分扣发绩效工资,直到处分期满?扣发的绩效工资不是超过一年了?
更新时间:2023-01-16 19:21:47
问题描述:
事业单位工作人员记过处分扣发绩效工资,是一年吗?还是从立案就要开始算起?直到处分期满?如果这样算的话,扣发的绩效工资不是超过一年了?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢乐辉律师
服务地区:福建-南平
189-5063-7903
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如有相关材料,可发来看下
2023.01.16 19:21:47
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劳动纠纷律师团队
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公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.01.16 19:09:57
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