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工作环境恶劣对人身体健康产生威胁,可以直接辞职吗?
更新时间:2023-01-16 16:16:39
问题描述:
工作环境恶劣对人身体健康产生威胁,可以直接辞职吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好,建议你与对方协商解决
2023.01.16 16:16:39
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法律分析:
1. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
,或在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,可享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。
3. 职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行,紧急情况下可先就近就医。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
4. 工伤职工住院治疗期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通和食宿费用,以及符合规定的工伤康复费用,均从工伤保险基金支付。具体标准由相关政府部门规定。
5. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,而是按照基本医疗保险办法处理。
2023.01.16 16:00:31
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