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后来几年后和老板谈能否交社保，还是没交社保。现在工厂要辞退我，我想问一下我应该怎么维权

更新时间：2023-01-16 18:42:07
问题描述：
进工厂有六年了，当时进来时没有签合同，说工厂都不签的，口头说好工资，当时没有谈到社保。后来几年后和老板谈能否交社保，他说工资中就含社保的，我反驳当时说工资时根本就没说起社保，希望可以交。但最后还是没交社保。现在工厂要辞退我，我想问一下我应该怎么维权，谢谢
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5位律师解答
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  • 匡光伟律师
    匡光伟律师
    服务地区：江苏-苏州 180-5121-1329
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    根据劳动合同法，可以起诉对方违法未签劳动合同，和违法辞退，可主张赔偿赔偿。
    2023.01.15 23:28:26
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  • 宁飞龙律师
    宁飞龙律师
    服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好，被违法辞退可以申请劳动仲裁，社保未交可以社保局投诉要求公司补交社保。
    2023.01.16 09:28:18
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  • 张振律师
    张振律师
    服务地区：江苏-苏州 158-5005-7870
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    你好，请问工作形式是怎样的？是否属于劳动关系？
    2023.01.16 18:42:07
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  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好，没有签订劳动合同主张双倍工资的
    2023.01.16 10:04:28
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  • 马政鹏律师
    马政鹏律师
    服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075
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    可以要求工资缴纳社保
    2023.01.16 09:12:12
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