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我在连锁饭店干了八天当时说三天内走了没有工资后来因为家中有急事自离了老板说没有工资
更新时间:2023-01-14 20:04:50
问题描述:
你好 我在连锁饭店干了八天当时说三天内走了没有工资 后来因为家中有急事自离了 快要发工资问了下 老板说没有工资
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若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未按规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.01.14 20:04:50
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我在一个地方上班因为其他原因我没干几天就走了当时走的时候想着
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。法律依据:《中华人民
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就是我在厂里面干了两天工时我问他他说10号对工时然后我等到今天他又说没有工时不发工资这怎么算
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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劳动者在试用期内自动离职,如果提供了劳动,是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一
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上班上了24天家里有急事我和店长说当天不做了,他说我是自动离
自动离职有工资。劳动者按照规定,提前告知用人单位后离职的,有工资;如果劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人
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我在x外面干了10几天然后,就是家里有人反应我下班太晚吵到他
您好 可以申请劳动仲裁
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