请问公司现在给我裁员了。那这个年终奖。是这个意思吗？还是过去一年平均工资月薪算日薪呢

更新时间：2023-01-13 14:11:57 12312人浏览

问题描述：

请问公司现在给我裁员了。然后补偿我2N。N按照过去一年平均工资算。那这个年终奖。我没有休息，因为已经给我正常发工资了，所以年终奖就是2倍。是这个意思吗？那如果是2倍，按照合同月薪算日薪还是过去一年平均工资月薪算日薪呢

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顾倩律师
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2023.01.13 10:40:56

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信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5582

12个月平均工资是包含年终奖的。“2N”指的是单位违规解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金的额度等于2倍的经济补偿金。

2023.01.13 14:11:57

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 132-6107-8665

您好，年终奖按照正常计算方法进行发放，单位给予员工的一次性奖励性待遇是不能计算进入平均工资的

2023.01.13 10:46:37

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

你好、用人单位非法裁员就要赔偿员工的、关于年终奖事宜、需要看合同约定、具体情况具体分析

2023.01.13 11:53:29

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京 157-1139-9093

建议跟公司人事部门协商解决这个问题，解决不成可以发起劳动仲裁

2023.01.13 11:02:34

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

您好，经济补偿金的基数并不包括年终奖。

2023.01.13 11:24:20

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

您好，可就裁员补偿进行咨询解答。

2023.01.13 10:50:57

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许迪律师
服务地区：北京-北京 138-1190-4438

您好您这边是想问什么事情

2023.01.13 10:47:12

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唐金玉律师
服务地区：北京-北京 136-6138-1157

您好，需要看您的工资基数

2023.01.13 10:40:20

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北京法律问答顾问

【法律分析】：根据我国劳动【法律法规】的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算在工资内。经济补偿金的标准按照法律规定是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.01.13 10:25:11

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