请问工伤住院治疗费是走医保还是自费,现在工伤鉴某某果还未出来

更新时间:2023-01-11 23:30:47 12312人浏览
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请问工伤住院治疗费是走医保还是自费,现在工伤鉴某某果还未出来
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13位律师解答
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    你好,员工工伤入院是需要填写自费的。因为工伤的治疗费用是不能使用其他报销进行报销,是需要治疗完毕之后统一进行工伤待遇审核报销的。
    2023.01.11 16:49:47
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
    员工工伤入院是需要填写自费的。因为工伤的治疗费用是不能使用其他报销进行报销,是需要治疗完毕之后统一进行工伤待遇审核报销的。
    2023.01.11 13:49:02
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆 180-8302-0728
    员工工伤入院是需要填写自费的。因为工伤的治疗费用是不能使用其他报销进行报销,是需要治疗完毕之后统一进行工伤待遇审核报销的。
    2023.01.11 17:08:43
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  • 杨斌律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2373-2743
    你好,工伤的话,原则上是走自费的,但是如果公司赔偿能力有限或者个人经济能力有限,可以考虑走医保。
    2023.01.11 14:50:12
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆 188-8370-1340
    工伤住院的需要选择自费,后续工伤认定后这些医疗费用由工伤保险基金理赔
    2023.01.11 14:44:46
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
    你好,工伤医疗费是可以用医保支付的,其他赔偿可以由公司支付
    2023.01.11 13:06:39
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  • 黎万兰律师
    服务地区:重庆-重庆 139-0827-6529
    工伤医疗费用由公司承担 自费的部分可以找单位报销
    2023.01.11 14:24:31
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    工伤不能走医保,可以先自己垫付然后走工伤程序
    2023.01.11 13:43:23
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  • 重庆合益律所律师
    服务地区:重庆-重庆 186-2366-6669
    工伤住院治疗费是走医保还是自费,你好
    2023.01.11 13:40:13
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  • 重庆美翎律所律师
    服务地区:重庆-重庆 132-2029-2223
    你好 公司这边没有支付治疗费吗
    2023.01.11 13:53:36
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  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,申请工伤认定了 没有呀,
    2023.01.11 14:22:53
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
    工伤住院治疗费用走工伤保险
    2023.01.11 23:30:47
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  • 建议在工伤发生后一年内报销
    2023.01.11 12:23:17
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你好,我在XX保安公司作为保安,因2022年2月13日在中国地质环境监测院值班,因上厕所滑倒导致股骨颈骨折住院,能否认定工伤
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你好,我是二级残请问下每月能发多少钱
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赔偿金拥有者死了,这个钱归谁?
法律分析:1.对于其中的丧葬费用,用于处理丧事;对于其中的亲属抚恤金,直接支付给死者生前所供养的亲属;其余部分,可比照遗产来处理。 2.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。 3.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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你好,有一些事,我想咨询一下
法律分析:如果离婚,双方达成了离婚协议,没什么争议,可以协议离婚,去户籍地民政局办理。如果协商不成,那么可以起诉离婚。夫妻一方起诉离婚,应当在被告住所地法院起诉,如果经常居住地与被告住所地不一致的,应当以经常居住地为准,而经常居住地是指在当地至起诉之日起已经连续居住满一年以上。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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员工工伤9级伤残,单位要付哪些赔偿金?
一、工伤九级用人单位怎样赔偿 1、工伤九级用人单位的赔偿情况是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、交通事故九级伤残赔偿多少钱 1、医药费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用; 2、营养费:30元/天; 3、护理费:97.5元/天; 4、伙食补助费:30元/天; 5、残疾赔偿金:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算; 6、被抚养人生活费:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算; 7、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合; 8、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定; 9、精神抚慰金:九级残疾一般为10000元到16000元; 10、鉴定费:凭发票报销; 11、后续治疗费:待时机发生后另行计算或鉴定评估; 12、误工费:本人工资乘以具体误工月数。
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