从集团子公司工作调动到另外一个子公司,需要签定新劳务合同吗?原公司解除协议需要赔偿吗?

更新时间:2023-01-12 15:42:19 12312人浏览
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从集团子公司工作调动到另外一个子公司,需要签定新劳务合同吗?原公司解除协议需要赔偿吗?
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    您好,需要重新签订劳动合同的。与原公司解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.01.12 15:42:19
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  • 李经法律师
    服务地区:海南-海口 188-8989-6261
    不需要签订新的劳动合同,原公司解除需要赔偿的。
    2023.01.10 16:52:21
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