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工伤十级签订了赔偿协议，一年后遭辞退能上诉吗？
更新时间：2023-01-06 20:47:34
问题描述：
工伤十级签订了赔偿协议，一年后遭辞退能上诉吗？
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安徽汇吉律所律师
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可以去法院申请仲裁要求补偿的
2023.01.06 20:47:34
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10级
工伤赔偿
后除存在过失性辞退情形，用人单位不得随意解除劳动
合同
；劳动者主动提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《
工伤保险条例
》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.01.06 20:24:51
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