公司办公申请假期23天,上传医院证明,医院建议修养一月,公司电话通知让自己离职可以申请劳动仲裁么

更新时间:2023-01-06 13:09:13
问题描述:
因病住院10天休息2天,公司办公申请假期23天,上传医院证明,未同意,医院建议修养一月,公司电话通知让自己离职可以申请劳动仲裁
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    《劳动法》规定,在规定的医疗期内,患病或负伤的劳动者除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后,若劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以进行非过失性辞退。此外,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条,用人单位在以下情况下可以解除劳动合同,但需提前30日以书面形式通知劳动者本人:

    1. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
    2. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作;
    3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
    2023.01.06 13:09:13
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