想请问面对饭店等私营企业业主无视劳动法规,12小时的工作时并无双休日的招工并且不签定任何劳动保障合约请问依照劳动法规我应怎样维护自身利益?是否可以去举报这些问题?去哪里举报?需要什么证剧?

更新时间:2006-02-09 12:41:22
问题描述:
我是名刚因企业效益而下岗的工人 在再次找寻工作应聘时发现很多私营企业 业主 开出非常不合理的要求 工作12小时每天无双休 月薪600元甚至更低!如不同意就无法应聘此工作
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘晔律师
    服务地区:上海-上海
    向劳动监察大队举报,该机构在设在劳动局内。
    2006.02.09 12:41:22
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1、单位这样做是否违反相关法规?在什么情况下,单位可以不同意员工辞职?2、如要维护自己的权益,有什么
按劳动法的规定,你只须提前一个月向单位提出辞职申请,即无须向单位支付违约金.你的下属涉嫌犯罪与你无关,单位无权不批准你的辞职.你可以向单位所在区劳动仲裁委提起劳
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