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西安调岗降职降薪
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公司把我们部门解散了,大概有5个人。说是给我们调岗到其他地方,但是调岗之后就不是双休了,只能去生产线
更新时间:2023-01-05 14:18:23
问题描述:
公司把我们部门解散了,大概有5个人。说是给我们调岗到其他地方,但是调岗之后就不是双休了,只能去生产线
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捷诉律师
服务地区:陕西-西安
155-9681-8222
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调整岗位需要经过你同意,协商处理不了可以申请劳动仲裁
2023.01.05 14:18:23
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陕西科莱所律师
服务地区:陕西-西安
177-9162-7973
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你好,可以先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁
2023.01.05 10:58:45
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余虓律师
服务地区:陕西-西安
180-0929-6586
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你好,请问可以帮到你吗?
2023.01.05 09:22:21
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劳动者与用人单位因为调岗产生的争议,属于
劳动争议
,双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.01.05 09:07:37
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李凯律师
服务地区:陕西-西安
因身体原因劳动者经常生病请假,耽误到了工作,公司知道之后就会跟该劳动者解除劳动
2023.01.05 10:41:10
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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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公司实行降薪,需要让员工签个缓发协议,不让员工把协议带走或者拍照,这种情况属于合法的吗
您好这边是可以帮您的
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