解除劳务合同，补偿金延迟六个月发放可以吗

更新时间：2023-01-06 13:38:39

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诚勤律所律师
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正常是应该离职时发放,协同一致可以延迟发放单位擅自延迟发放

2022.12.30 16:59:57

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王珂律师
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可以协商延期一定时间支付，但是你确认对方有支付的意愿吗

2022.12.30 16:02:48

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洪静律师
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解除劳务合同，补偿金延迟六个月发放，协商一致就行

2022.12.30 15:10:28

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陈玉龙律师
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解除劳动合同的赔偿金，是在办结工作交接时发放的

2022.12.30 15:26:30

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辛果律师
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你好！你说的这种情况实际生活中有发生，可以

2022.12.31 07:19:00

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荣兆栋律师
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您好！解除劳务合同，补偿金应该当时发放的

2023.01.06 13:38:39

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徐孝乐律师
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你好需要结合您这边具体的情况的

2022.12.30 17:12:42

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乔阳律师
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您好，不建议延期发放，有可能有风险

2022.12.30 17:58:04

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上海锦政律师
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您好。补偿金延迟六个月发放可以的

2022.12.30 15:07:54

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九转律所律师
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您好，合同具体是怎样的您可以说下

2022.12.30 16:31:30

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关姝律师
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你好，只要双方自愿同意，可以的。

2023.01.01 14:06:26

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，这种情况通过协商是可以的

2022.12.30 15:10:17

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张向锋律师
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你可以要求公司及时给付补偿金。

2022.12.31 10:06:34

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苗伟律师
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按照劳动合同法规定是不可以的

2022.12.30 15:09:30

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阚蕾蕾律师
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补偿金延迟六个月发放可以的

2022.12.30 15:43:54

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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自己协商确定的啊依法处理的

2022.12.30 21:11:04

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陈惠斯律师
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你好，协商达成一致即可

2022.12.30 15:23:33

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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根据相关法律法规的规定

2022.12.30 16:02:04

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法律分析：根据《劳动法》规定，辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还需要支付一个月的工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二项劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。规定表明：用人单位并不一定要在劳动者离开用人单位时就支付经济补偿金，因为双方完全可以约定劳动者在离开数日后再回用人单位办理经济补偿金，但是劳动者按照约定办理了工作交接后，用人单位必须立即支付经济补偿，否则构成不支付经济补偿金。

2022.12.30 14:59:38

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黄河律师
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恩恩具体是什么问题我先了解医学补偿金为什么要延迟6个月发

2022.12.30 15:08:45

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郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

正常是应该离职时发放,协同一致可以延迟发放单位擅自延迟发放

2022.12.30 15:39:50

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杨潇律师
服务地区：上海-上海

协商一致的话，可以迟延，最好留下书面约定。

2022.12.30 15:50:51

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