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公司单方面辞退我能不能拿到2倍赔偿金
更新时间:2022-12-30 11:56:45
问题描述:
公司单方面辞退我能不能拿到2倍赔偿金
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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你好,根据劳动合同法规定,只有公司非法辞退的应当支付双倍赔偿金,公司非法辞退指不符合劳动合同法三十六条和三十九条规定辞退员工
2022.12.29 14:59:48
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李燕律师
服务地区:广东-珠海
186-8856-7672
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若公司违反劳动法规解约,你未违约,也未严重违反公司规章制度,是可以得到赔偿的,建议你带上资料去当地劳动部门申请劳动仲裁。
2022.12.30 11:56:45
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
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你好。这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
2022.12.29 12:07:21
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,当然可以,属于违法解除。
2022.12.29 22:09:26
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!你可以要求双倍赔偿的。
2022.12.29 12:14:48
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唐裕文律师
服务地区:广东-广州
138-0887-6387
咨询我
你好,你在公司工作多久来呢
2022.12.29 14:14:12
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彭国军律师
服务地区:广东-中山
138-2390-8611
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违法解除劳动合同应赔偿
2022.12.29 13:18:30
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官方
已帮助
1041975
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司单方面辞退员工,如果是因员工具有严重违反公司的规章制度等重大的过错而辞退的,不要给赔偿金;如果公司是违法辞退员工的,则要给员工赔偿金,赔偿金按照经济补偿标准的二倍来算。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.12.29 11:53:17
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
单方面辞退是需要支付双倍工资给到您的
2022.12.29 16:06:26
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
你好,你说的这个是可以拿到2倍赔偿金的
2022.12.29 16:33:47
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方嘉欣律师
服务地区:广东-中山
如果是属于违法解雇的话,是可以拿到2倍的赔偿金的
2022.12.30 11:03:32
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