签了离职协议，之后还可以仲裁公司没交保险吗

更新时间：2022-12-30 14:10:29

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签了离职协议，之后还可以仲裁公司没交保险吗

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王良芹律师
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可以,公司给劳动者缴纳社保,是公司的法定义务,不管员工辞不辞职,公司都要按时缴纳社保,公司拖欠,不缴纳社保是违法行为,可以去社保局反映,也可以去公司所在地的劳动主管部门反映,申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。

2022.12.30 14:10:29

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李玉岗律师
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你好，需要看离职协议怎么约定的

2022.12.28 21:18:57

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一般情况下签了离职协议之后是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.28 15:40:55

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