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五个月没签劳动合同怎么赔偿？
更新时间：2022-12-28 15:01:35
问题描述：
五个月没签劳动
合同
怎么赔偿？
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自应当订立劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但一般不超过十一个月。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.12.28 15:01:35
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