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违纪被开除还要扣绩效有方法挽回损失吗？
更新时间：2022-12-27 09:55:55
问题描述：
违纪被开除还要扣绩效有方法挽回损失吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙
186-8496-9881
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你好，不能获得补偿，是否有记录需要看公司怎么处理，如果是强行开除则会有记录，如果是责令辞职则不会有。zh
2022.12.27 09:55:55
点赞
范海涛律师
服务地区：湖南-长沙
193-7417-9330
咨询我
可以的，违纪没有很严重就属于违法辞退
2022.12.26 20:32:26
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员工违纪开除，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022.12.26 18:03:55
点赞
杨文献律师
服务地区：湖南-长沙
看具体情况，有可能得到赔偿
2022.12.26 18:17:22
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