公司已发绩效工资，现在已审计不合规要扣除，这样合法吗？

更新时间：2022-12-23 11:24:35

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黄龙泉律师
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您好！这种做法不合法，你们可以考虑申请劳动仲裁，要求单位补发绩效工资并且支付经济补偿金。

2022.12.22 16:55:49

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石佳佳律师
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你好，不合法，可以去当地劳动监察部门举报，1

2022.12.22 17:02:06

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徐静律师
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你好，已经发放的工资，一般不可以扣除的。

2022.12.23 11:24:35

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黄辉律师
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你好可以到劳动监察大队投诉

2022.12.22 16:40:44

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公司不能随意扣除劳动者工资。若被扣除，劳动者可向劳动监察部门举报，用人单位将被行政部门责令支付。若仍不支付，应向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。具体情形包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.12.22 16:27:11

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李琴律师
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您好，如果事先规定审计不合规要扣除的话，是可以扣除的

2022.12.22 16:58:03

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李正霞律师
服务地区：湖北-武汉

具体是什么情况呢，可以通过劳动仲裁解决

2022.12.22 17:56:47

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