签订无固定期限合同,老板突然通知人事解除我的劳动合同,这个情况我该如何要求赔偿?

更新时间:2022-12-27 10:16:04
问题描述:
你好!咨询一下。本人今年53岁,在同一家公司工作满13年,签订无固定期限合同,最近因为得罪了不该得罪的人,老板突然通知人事解除我的劳动合同,这个情况我该如何要求赔偿?
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29位律师解答
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
    咨询我
    单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。
    2022.12.22 16:58:51
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    如果公司无故辞退的话 工作13年可以主张26个月的赔偿金
    2022.12.22 16:16:01
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁索赔试下,依法维权,具体可以联系我
    2022.12.22 17:08:06
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  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海 166-0194-0607
    咨询我
    您可以要求N+赔偿的,如老板不同意可以仲裁
    2022.12.22 15:24:55
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  • 徐兴俊律师
    服务地区:上海-上海 130-0321-5901
    咨询我
    您好,建议可以通过协商或仲裁等方式来进行解决
    2022.12.22 15:58:35
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
    咨询我
    您好,根据您的情况 可以提起劳动仲裁要求赔偿
    2022.12.27 10:16:04
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
    咨询我
    你好 公司解除劳动合同公司应当支付赔偿金
    2022.12.22 15:25:44
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    你好,公司以什么样的方式通知解除合同的
    2022.12.22 15:39:58
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
    咨询我
    根据你的工龄每满一年支付一个月的工资
    2022.12.22 15:26:16
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    签订无固定期限合同解除,必须双倍赔偿
    2022.12.22 15:27:06
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    您好,您可以主张26个月工资的赔偿
    2022.12.22 16:31:03
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
    咨询我
    你好,这个是违法的呀,双倍赔偿的呀
    2022.12.23 10:55:17
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
    咨询我
    你好,这种情况可以主张两倍赔偿
    2022.12.25 13:25:48
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  • 魏延云律师
    服务地区:上海-上海 182-1704-0776
    咨询我
    你好那要双倍赔偿的,我们面谈
    2022.12.22 15:41:41
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 您这边可以申请仲裁的呢
    2022.12.22 16:51:56
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    你好,您这边已经被辞退了吗
    2022.12.22 15:25:22
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    您好3可以要求赔偿的,仲裁
    2022.12.22 15:56:39
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    可以要求老板支付经济补偿金
    2022.12.26 14:16:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1266425 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位在违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同或者反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的情况下会给劳动者赔偿金。赔偿金是按照经济补偿标准的二倍来计算的。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.12.22 15:12:28
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您是男士吗,辞退写的什么理由呢
    2022.12.22 15:24:54
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    同一家公司工作满13年,签订无固定期限合同
    2022.12.22 15:28:29
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  • 郭军律师
    服务地区:上海-上海
    济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022.12.22 15:30:29
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,这是可以主张赔偿的,请问你们是什么时候通知的呢?可以跟我说说
    2022.12.22 15:48:59
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张违法解除劳动合同赔偿金,以上供您参考
    2022.12.22 16:26:40
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  • 彭超律师
    服务地区:上海-上海
    无理由被开除。可以要求支付双倍工资赔偿
    2022.12.22 16:55:32
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  • 张书娟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,按照劳动法规定赔偿。
    2022.12.22 17:36:46
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    你可以获得13加1个月的工资标准发放赔偿金
    2022.12.22 23:37:53
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    有没有提前一个月通知呢?
    2022.12.23 10:13:45
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  • 杨阳律师
    服务地区:上海-上海
    是上海的案子,住在江苏
    2022.12.23 19:25:16
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