你好，我有个同事，入职还在试用期摔伤，因此因他个人原来未签署劳动合同，现在可以辞退他吗？

更新时间：2022-12-23 11:45:45

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你好，我有个同事，入职还在试用期摔伤，因此因他个人原来未签署劳动合同，现在可以辞退他吗？

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你好，是怎么摔伤的呢，具体可以详细咨询我。

2022.12.22 15:39:16

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试用期内员工非因工伤摔伤的，如果员工还在医疗期内，公司不能辞退该员工；但是该员工如果具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形的，则可以辞退。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.12.22 15:10:36

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尚渠律师
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这个情况一般协商解决

2022.12.22 15:33:02

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蒋翔律师
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需要支付经济补偿金的

2022.12.23 11:45:45

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