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公司搬迁没有提前30天书面告诉员工
更新时间:2022-12-22 15:23:09
问题描述:
公司搬迁没有提前30天书面告诉员工
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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如果搬迁超出东莞市,可以要求给予赔偿。
2022.12.22 14:31:50
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威法律师
服务地区:广东-佛山
188-1839-5165
咨询我
你好,根据你描述跨市还是怎么样
2022.12.22 15:22:58
点赞
威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
咨询我
你好,根据你描述跨市还是怎么样
2022.12.22 15:23:09
点赞
广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
咨询我
你好,请问是否是跨市搬迁。Y
2022.12.22 14:14:34
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好有无合同约定,可以起诉
2022.12.22 14:47:02
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公司搬迁,超出劳动
合同
约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动
合同变更
协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022.12.22 13:57:09
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