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员工以前和上家公司签的技术服务合同,在签订的劳动合同里,那我们合同到期不跟他续签需要支付补偿包括他在
更新时间:2022-12-22 14:27:56
问题描述:
员工以前和上家公司签的技术服务
合同
,到我们公司后,我们和他签的是劳动合同,在签订的劳动合同里,我们注明承认他之前在上家公司的工龄,那我们合同到期不跟他续签需要支付补偿包括他在上家公司的工龄补偿吗
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蒋翔律师
服务地区:山东-济南
188-3959-6771
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这种情况下是包含在内的
2022.12.22 14:27:56
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劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.22 12:37:27
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