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我现在要休产假,这样如果后期我和公司有纠纷,会对我不利吗?
更新时间:2022-12-23 23:38:18
问题描述:
你好,我现在要休产假,但是公司意思让我先申请60天,后期在根据身体情况继续延长产假,这样如果后期我和公司有纠纷,会对我不利吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘明磊律师
服务地区:陕西-西安
133-7905-5822
咨询我
产假法定的是98天,符合条件可以休
2022.12.23 23:38:18
点赞
余伟安律师
服务地区:陕西-西安
189-9128-2806
咨询我
你好,不会的,你先正常的休产假
2022.12.23 09:47:57
点赞
劳动纠纷律师团队
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1041589
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动者在休产假时需要提供给公司下列证明:
计划生育
证明;正规医疗机构出具的诊断证明等。劳动者还需要提交请假条。经公司审批通过的,就可以休产假。产假一般有九十八天,产前可以休十五天。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022.12.22 12:14:37
点赞
李凯律师
服务地区:陕西-西安
根据以上规定,法定的产假期为90天
2022.12.22 13:24:44
点赞
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