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上午好!跟员工签订劳务合同,员工工资包含社保等一切待遇,员工再申请劳动仲裁有道理吗?
更新时间:2022-12-22 17:15:44
问题描述:
上午好!跟员工签订劳务
合同
,员工工资包含社保等一切待遇,员工再申请
劳动仲裁
有道理吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好,请问目前员工是什么原因想要仲裁呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022.12.22 14:38:58
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁的,1
2022.12.22 17:15:44
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
咨询我
劳动
仲裁
中证明
劳动关系
的办法是向仲裁庭提供用人单位与劳动者签订的书面劳动合同;或者没有劳动合同的,提供工资条、单位的社保缴费记录、单位每月的考勤记录等材料来证明。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2022.12.22 10:56:24
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蒋翔律师
服务地区:湖北-武汉
申请劳动仲裁的理由是什么
2022.12.22 11:30:53
点赞
黄郑周律师
服务地区:湖北-武汉
您好!员工因为什么情况申请劳动仲裁。
2022.12.22 15:33:39
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