上午好!跟员工签订劳务合同,员工工资包含社保等一切待遇,员工再申请劳动仲裁有道理吗?

更新时间:2022-12-22 17:15:44
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上午好!跟员工签订劳务合同,员工工资包含社保等一切待遇,员工再申请劳动仲裁有道理吗?
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,请问目前员工是什么原因想要仲裁呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.12.22 14:38:58
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,可以申请劳动仲裁的,1
    2022.12.22 17:15:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1290246 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动仲裁中证明劳动关系的办法是向仲裁庭提供用人单位与劳动者签订的书面劳动合同;或者没有劳动合同的,提供工资条、单位的社保缴费记录、单位每月的考勤记录等材料来证明。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    2022.12.22 10:56:24
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  • 蒋翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁的理由是什么
    2022.12.22 11:30:53
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  • 黄郑周律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!员工因为什么情况申请劳动仲裁。
    2022.12.22 15:33:39
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离职不了只可以劳动仲裁吗
可以劳动仲裁。操作包括:1. 收集证据,如劳动合同等;2. 撰写仲裁申请书,明确诉求;3. 向劳动仲裁委员会递交申请书;4. 参与仲裁庭审,陈述事实理由。
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