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您好，在KTV上班，因疫情生意不好，强制让员工休假，算违法吗？

更新时间：2022-12-24 11:04:03
问题描述：
您好，在KTV上班，因疫情生意不好，强制让员工休假，算违法吗？
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8位律师解答
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  • 张恒律师
    张恒律师
    服务地区：广东-深圳 157-6851-3220
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    强制休假是违法的，可以劳动仲裁处理。
    2022.12.21 22:04:52
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  • 胡标新律师
    胡标新律师
    服务地区：广东-深圳 133-1297-9105
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    你好，你的情况下建议直接不同意
    2022.12.24 11:04:03
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好这个是不合法的，有无工资
    2022.12.22 09:18:05
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  • 安寅律所律师
    安寅律所律师
    服务地区：广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    你好，请问这边是临时工吗？
    2022.12.22 08:58:36
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  • 姜锋律师
    姜锋律师
    服务地区：广东-深圳 137-9851-9018
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    违法哦 可以帮你拿补偿金
    2022.12.22 00:25:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助660714 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    2022.12.21 21:36:20
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  • 瑞启律所律师
    瑞启律所律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，这得看放假期间是否有工资
    2022.12.22 09:27:35
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  • 赵哲律师
    赵哲律师
    服务地区：广东-深圳
    您好。请问你是要申请劳动仲裁吗
    2022.12.22 13:56:48
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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就是说第一天中介和我们说可以去上班结果第二天到了地方说不要了
确认中介的信誉和专业性。在选择中介时，应该选择有资质、有经验、口碑良好的中介机构。如果你对中介的信誉和专业性有疑问，可以向相关部门或机构进行咨询和核实
全部4个答案 >
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